Q&A

専門学校、短大、4年制大学、大学院をご卒業予定もしくは卒業後3年以内の方はご応募いただけます。プログラム経験や年齢、性別は問いません。

可能です。文理問わず社員が活躍しています。

前回応募時から、ご自身の成長のために成し遂げたものがあれば可能です。

基本的にはSEのみです。将来営業をやってみたい方は、入社後ある程度の経験を積んだ後に手を挙げてください。

リクナビとキャリタスから受け付けています。
新卒採用ページにリンクがありますので、そちらからご応募ください。

ご提出いただいた応募書類は、返却いたしかねますのであらかじめご了承ください。
また、いただいた個人情報は、採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはございません。

プロセスは次のとおりです。
１．会社説明会＋適性テスト
　↓
２．一次面接
　↓
　性格診断（合否判定なし）
　↓
３．二次面接

お互いのスケジュール調整次第ですが、スムーズに調整できれば、最短10日です。一般的には1ヶ月程度です。

基本的には10：00～17：00ですが、調整可能です。

会社説明会、一次面接、性格診断はオンラインです。
二次面接は、基本的に大阪本社（大阪市淀川区）または東京支店（東京都港区）にて対面で実施予定です。
Covid-19の蔓延状況等により、二次面接のオンライン実施も調整しますので、ご相談ください。

入社後、３か月が試用期間となっております。

正社員です。

公平な評価を実施するという理念の下、目標管理制度に基づく評価制度を設けております。本人との面談後には評価点を一切調整していません。また定期的に面談を実施しています。

転勤は少ないですが、会社のコアメンバーとして活躍を期待する方には将来的にお願いする可能性もございます。

大阪本社、東京支社のいずれかにて勤務していただきます。

プロジェクトによって度合いは異なりますが、ビジネスカジュアルが基本です。新入社員研修では、スーツに慣れてもらうために、スーツにて実施しています。

リクナビ、キャリタスの当社ページに詳細を記載していますので、そちらをご覧ください。

プロジェクトの異動はありますが、転勤を伴う異動はお客さま要望やご自身の希望の他、今後のキャリアアップに必要な異動のみです。

ありません。転勤者には借上げ社宅制度があります。

ありませんが、東京配属の方で条件を満たす人には、生活状況手当を支給しています。

不可です。

38歳（2021年度）です。

男性66.6％、女性33.4％です。Sierとしては女性比率が高いと思います。

はい。育産休の取得率は100％です。取得実績7名中6名はSEです（2021年度実績）。復帰後は時短勤務で働いています。また、条件を満たせばお子さんの就学年齢まで時短勤務が可能です。

※現在コロナ禍により自粛しています。（2021年度）
社内行事が毎年複数回開催されています。忘年会はほとんどの社員が参加。周年記念旅行もあります。
また、社員同士の語り場として「ふらっとミーティング」も開催。こちらは現在オンラインで実施しています。

有給休暇は、入社日から付与されます。
取得率は、68.8％です。（2021年度実績）

社会保険は完備しています（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）。また、家族の老後の生活も考慮して、退職金制度も完備。兵庫県三田市にある研修所の保養所としての利用や会員制リゾートクラブの利用などもご用意しています。